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介護の仕事

危険!こういう職場はすぐにやめた方が良い介護の施設とは

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求人と現場が違う職場はすぐに辞める

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介護で働きたいと思っていたけど、

配属された職場は地獄だったという話はよく聞きます。

そして、すぐに辞めたという人もたくさんいます。

どんな職場がすぐに辞めた方が良いのか紹介しましょう。

求人と現場が違う職場はすぐに辞めるべし。

求人内容と実際の現場の仕事が違う会社というのはよくあります。

介護だけでなく、どんな職種の会社にもあります。

例えば介護だと、重いものを持ち上げる必要がない職場と

求人には書いてあったのに、

実際の仕事は重いものを持つ事ばかりの仕事だったというものです。

また、介護で調理や配膳の仕事と書いてあったのに、

実際は要介護者の身の回りのお世話だったという全く

仕事内容が違う職場もすぐに辞めた方が良いです。

仕事内容が違ってもイヤな仕事じゃないからいいやと思っていると、

これからどんどんこういう事が起こっていきます。

なにを言わないのをいい事に、キツくて誰もやらないような仕事内容ばかり

まわってきたりなど後々辛くなるのはあなたです。

仕事内容が違うならば、求人と早めに辞めた方が良いです。

そして、求人情報の媒体に求人と仕事内容が違うと報告しておきましょう。

すると求人の掲載をストップして、

あなたのように会社に騙されてしまう人をストップさせる事ができます。

いじめがある職場は絶対にダメ

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介護職で、職員が要介護者をいじめてしまうという事件が発生しています。

もしも赴任した職場がそういった介護者いじめをやっている場合は、

必ず通報しましょう。

そして、その職場で働くのをこれ以上はしない方が良いです。

なぜなら、要介護者いじめというのは職員一人の問題ではなく、

職場全体の責任だからです。

いじめが発生しているという事は、それを許してしまう環境があるからです。

職員が一人一人、きちんと連携していればいじめなんて起きません。

連携していないという事は職場の雰囲気が悪かったり、

職員同士のいじめもあるかもしれません。

見て見ぬフリをする職員だらけの職場

介護の仕事をしていると要介護者から罵声を浴びさせられたり、

セクハラをされたりという事がしばしばあります。

介護施設の利用者は認知症だったりとハンデがある人なので、

こういった事はしょうがないです。

しかし、もしもそれに苦しめられているならば、職場の人間に相談しましょう。

苦手な要介護者がいるならば、担当を代わってくれたりなどのフォローをしてくれるかもしれません。

または、悩みや愚痴を聞いてくれるかもしれません。

そういった事が全くない職場は辞めた方が良いです。

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